Accueil›Formations›Créer son activité d'indépendant en portage salarial
Formation
Créer son activité d'indépendant en portage salarial
Créer son activité d'indépendant en portage salarialTitre professionnel — éligible CPF, OPCO et financements publics.
Description
Module 1 : définir mon offre
Les fondamentaux du travail par mission.
Travail sur les réalisations probantes.
Identifier et formaliser mon expertise et mon bénéfice client.
Définir ma micro-cible.
Module 2 : me faire recommander
Quel outil de communication, pourquoi, pour qui et à quelle occasion ?
Atelier sur mon réseau actuel : le définir, le structurer, l'entretenir, le développer.
Me rendre visible et intégrer ma stratégie réseau dans mon quotidien.
Module 3 : rédiger mes propositions commerciales
Ma note d'orientation : pour qui et quoi sert-elle ?
M'exercer au questionnement avec une simulation d'entretien.
Définir le besoin de mon client et préciser le contexte de ma mission.
Présenter et rédiger une offre.
Etudier toutes les pistes pour vendre mon offre.
Module 4 : les rendez-vous de la prospection
Valider mes outils de communication.
Maîtriser le contact téléphonique et organiser mon réseau de prescripteurs.
Savoir gérer mon temps au service de mon développement.
Travailler ma posture d'écoute pour des rendez-vous gagnants.
Affiner mes capacités de négociation.
Objectifs
Définir mon offre de service en identifiant et formalisant mon
expertise et ma micro-cible afin de lancer ma prospection
commerciale.
Développer une stratégie réseau pour me rendre visible auprès de
mes potentiels clients et ainsi obtenir une mission.
Structurer ma proposition commerciale en déployant une méthode
de questionnement et en respectant les étapes préparatoires.
Créer une dynamique d’objectifs et professionnaliser ma
prospection par l’entraînement et l’échange de bonnes pratiques.
Résultat
Ce parcours de formation aboutit à la délivrance de la certification "Créer son activité d'indépendant en portage salarial" inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences.
L'évaluation des compétences s'effectue tout au long du parcours de formation. A l'issue de celui-ci un jury de professionnels se réunit pour apprécier les évaluations et émettre une décision.
