Formation
Responsable marketing à distance
Description
ÉLABORER UNE STRATÉGIE DE COMMUNICATION- Analyser le marché et ses opportunités / Identifier sa(ses) cible(s)
- Définir et analyser les domaines d'activités stratégique et positionner son offre
- Elaborer un plan Marketing et proposer des stratégies adaptées a ses objectifs et à ses cibles
- Etablir un plan de communication intégrant les leviers digitaux
- Définir les besoins de compétences
- Recruter, Intégrer et motiver les collaborateurs de son équipe
- Définir les objectifs individuels et évaluer la performance individuelle et collective
- Communiquer efficacement avec ses équipes et coordonner/manager l'ensemble des acteurs impliqués dans l'atteinte des objectifs
- Concevoir et faire évoluer l'offre commerciale, décliner la stratégie marketing en priorités d'actions commerciales, définir un calendrier
- Définir la politique tarifaire, déterminer les conditions de vente,
- Négocier et rechercher des partenariats
- Créer des campagnes de marketing on line et off line
- Déterminer les ressources et les budgets à allouer,
- Définir les indicateurs de performance KPI
- Réaliser, analyser et suivre les outils de reporting
- Suivre et analyser les performances d'un plan de communication web
- Analyser les résultats, Définir les modalités de suivi
- Préconiser des axes d'amélioration et élaborer un plan de progrès
Objectifs
A l'issue de la formation les candidats ont acquis la méthodologie nécessaire pour analyser/définir une stratégie commerciale et marketing. Ils sont préparés au management et développement marketing et commercial dans une dimension digitale.Ils sont en capacité de mesurer/contrôler la performance de la stratégie pour l'ajuster.
Enfin, ils utilisent les outils informatiques de façon professionnelle.
Résultat
- Analyser le marché et ses opportunités
- Elaborer et ajuster une stratégie de communication et de marketing
- Organiser, recruter et animer des équipes
- Elaborer et Mettre en oeuvre un plan d'action commercial
- Mesurer et contrôler la performance
- Élaborer un plan de progrès