Gestionnaire de paie - BC01 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Description

Module 1: Fondamentaux de la gestion administrative et juridique

Sous-Module 1.1: Introduction à la gestion administrative
- Comprendre les enjeux de la gestion administrative
- Les bases de la législation en matière de paie
Sous-Module 1.2: Principes juridiques en paie
- Contrats de travail et types d'emploi
- Obligations légales en matière de paie

Module 2: Traitement des informations pour déterminer la rémunération brute

Sous-Module 2.1: Collecte et analyse des informations salariales
- Méthodes de collecte des informations salariales
- Analyse des éléments constitutifs de la rémunération brute
Sous-Module 2.2: Élaboration des fiches de paie
- Les composantes de la fiche de paie
- Logiciels et outils de création des bulletins de paie

Module 3: Calcul des cotisations sociales en paie

Sous-Module 3.1: Principes des cotisations sociales
- Comprendre les différentes cotisations sociales
- Méthodes de calcul des cotisations
Sous-Module 3.2: Déclarations sociales et obligations de l'employeur
- Établissement des déclarations sociales obligatoires
- Respect des échéances et obligations légales

Module 4: Traitement des informations impactant la rémunération nette

Sous-Module 4.1: Déductions et avantages sociaux
- Les déductions légales
- Avantages sociaux et primes
Sous-Module 4.2: Prévention et gestion des anomalies
- Identification et résolution des erreurs
- Prévention des anomalies dans le processus de paie

Module 5: Mise en pratique et cas pratiques

Sous-Module 5.1: Études de cas et simulations
- Analyse de situations réelles
- Résolution de problèmes concrets en paie
Sous-Module 5.2: Projet final
- Réalisation d'un projet intégrateur
- Présentation des résultats et échanges