> La formation couvre les enseignements suivants : Data RH, Outils RH ainsi que GRH, dialogue social et transformations des organisations.
> Apports théoriques et cas pratiques.
Objectifs
> Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses données en RH pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
> Analyser et synthétiser des données RH en vue de leur exploitation.
> Développer une argumentation sur un sujet RH avec esprit critique.
> Acquisition du bloc 02 de la certification.
Résultat
En validant ce bloc de compétences BC02, vous obtenez une composante de la Licence "Gestion des ressources humaine".
