Utiliser les méthodes et techniques de la gestion courante pour préparer et mettre en oeuvre des décisions des organisations

Description

Technique contractuelle Recherche du cocontractant Pourparlers Clauses usuelles Rédaction et conclusion du contrat. Conclusion des contrats Classification des contrats Formation des contrats Modification des contrats Interprétation des contrats. Exécution des contrats Régime des obligations contractuelles Responsabilité Inexécution des contrats Extinction des contrats (résiliation, résolution). Gestion des litiges liés à l'exécution du contrat. Une représentation de l'activité de l'entreprise De la PME à la multinationale : les crises de croissance (Modèle de Greiner) Principes et formes d¿organisation de l'entreprise L'interaction entre processus et organisation, entre société et organisation La stratégie d'entreprise et son articulation avec l'organisation Les processus La cartographie des processus La prise en compte des parties prenantes La qualité et la gestion des processus Un regard historique sur les entreprises De l'âge du commerce à l'apparition de la grande entreprise Les transformations contemporaines de la firme La gestion d'équipe Les grandes théories de la conduite des hommes Les différentes approches contemporaines du leadership et de la motivation. Le métier de manager L'analyse de l'entreprise La culture d'entreprise : l'approche gestionnaire et l'approche sociologique L'analyse stratégique des organisations