4 modules sont abordés :
FPG105 - SIRH
DRS102 - Droit du travail : relations collectives
Un module à choisir parmi (4 ects) :
CCG100 - Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte
DNT104 - Droit du numérique
FAD119 - Montage juridique et financier de dispositifs de formation
FPG115 - Gestion de la paie (Approfondissements)
AST117 - Sociologie des relations professionnelles
ERG126 - Approche ergonomique des situations de travail
Objectifs
Utiliser les méthodes et techniques de la gestion des RH pour préparer et mettre en oeuvre des décisions organisationnelles. Observer, décrire et évaluer la mise en oeuvre par une organisation des principes managériaux et RH fondamentaux.
