-Droit du travail : relations individuelles
DRS101 6 ECTS
-Droit du travail : relations collectives
DRS102 6 ECTS
-Droit social européen et international
DRS106 6 ECTS
Objectifs
Comprendre les règles du droit du travail pour un usage efficace en entreprise.
Assurer la gestion juridique du personnel par une juste compréhension des règles du droit du travail et de leurs usages : recrutement, contrat de travail, rémunération, temps de travail, conditions de travail, droits et libertés, rupture du contrat, etc.
Mettre en ¿uvre et développer les relations sociales de travail en entreprise en application du droit du travail : négociations et application des accords collectifs, information-consultation du Comité social et économique (emploi, santé et sécurité, etc.), etc.
Résultat
En validant ce bloc de compétences, vous obtenez une composante de la licence de gestion parcours droit appliqué à l'entreprise.
