Modules:
1. Communication interpersonnelle
2. Droit de l'Internet & RGPD
3. Excel 2019
4. Excel appliqué à la paie
5. GEPP et politique de formation
6. Gérer des outils collaboratifs
7. Gestion des carrières et des mobilités
8. Gestion des relations collectives et des IRP
9. Gestion et administration du personnel
10. Le recrutement mobile
11. Les compétences clés de l'assistanat RH
12. Les fondamentaux de la GEPP
13. Les fondamentaux du droit social et du travail
14. Les fondamentaux du fonctionnement de l¿entreprise
15. Logiciels de paie et paramétrages
16. Maitriser LinkedIn de A à Z
17. Mettre en oeuvre le processus de paie en entreprise
18. Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits
19. Optimiser sa gestion du temps et son organisation
personnelle Niveau 1
20. Optimiser sa veille et ses recherches sur le web
21. Optimiser ses écrits professionnels
22. Outils et techniques d'entretien de recrutement
23. Préparer et conduire les entretiens professionnels & annuels
24. Qualité de vie au travail
25. Recrutement et RGPD
26. Recruter grâce aux réseaux sociaux
27. Rédiger une fiche de poste et une offre d'emploi
28. Reporting social et tableaux de bord RH
29. Réussir l¿intégration des nouveaux collaborateurs
30. Utilisation des SIRH dans le recrutement
31. Word 2019
Objectifs
Assurer la gestion administrative du personnel
Appréhender les fondamentaux de la paie
Déployer un process de recrutement et d¿intégration du personnel
Participer au développement des compétences des salariés via la formation
