Activité type 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des
ressources humaines
CCP 1 - Assurer la gestion administrative du personnel
CCP 2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
CCP 3 - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Activité type 2 - Contribuer au développement des ressources humaines
CCP 4 - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
CCP 5 - Contribuer au processus de recrutement et d¿intégration du personnel
CCP 6 - Contribuer à l¿élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Objectifs
A l¿issue de la formation, le titulaire de la certification doit être capable, en toute autonomie et dans le respect des règles de l¿art de : S¿organiser, gérer l¿information, rédiger, communiquer, planifier des activités, traiter des informations et éditer des documents. Assurer efficacement l¿administration du personnel. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d¿intégration et de formation des salariés. Élaborer et actualiser les tableaux de bords RH
Résultat
L'ensemble des 2 blocs permet d'accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) assistant ressources humaines.
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs blocs :
CCP/ Bloc 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
CCP/ Bloc 2 - Contribuer au développement des ressources humaines
A partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
a) D¿une mise en situation professionnelle ou d¿une présentation d¿un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d¿autres modalités d¿évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
b) D¿un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d¿un parcours de formation.
L¿ensemble des CCP permet d¿accéder au titre professionnel ¿ A partir de l¿obtention d¿un CCP, le candidat peut se présenter aux autres CCP, dans la limite de la durée de validité du titre.
