TP ARH - CCP 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Description

Administration du personnel --> Appréhender les différents contrats de travail --> Appliquer les bonnes périodes d'essai, les délais d Administration du personnel --> Appréhender les différents contrats de travail --> Appliquer les bonnes périodes d'essai, les délais de carence, la durée légale de temps de travail, la législation sur les congés payés, la procédure pour les licenciements --> Rédiger des contrats aidés, des ruptures conventionnelles --> Vérifier des plannings la durée légale de temps de travail --> Calculer les heures supplémentaire, carence, la durée légale de temps de travail, la législation sur les congés payés, la procédure pour les licenciements --> Rédiger des contrats aidés, des ruptures conventionnelles --> Vérifier des plannings la durée légale de temps de travail --> Calculer les heures supplémentaire, les effectifs de l'entreprise --> Gérer les arrêts maladie et accidents de travail --> Effectuer des sanctions disciplinaires. Gestion de la paie --> Calculer un bulletin de paie, les congés payés --> Identifier les éléments du brut --> Reconnaître les éléments du bas de bulletin --> Impacter la prévoyance et la mutuelle --> Appliquer les indemnités de fin de contrat sur le bulletin --> Suivre la masse salariale Droit du travail --> Comprendre les clauses des contrats de travail --> Rédiger un contrat de travail --> Appliquer une clause de dedit formation, une clause de non-concurrence --> Rédiger des avenants