Graduate Assistant Ressources Humaines
Description
Avec un peu d'expérience, l'assistant RH prend des responsabilités et évolue vers le recrutement ou la formation. La formation « Graduate Assistant RH » vous permet de développer des compétences en matière d'administration du personnel et de mise en oeuvre de la politique RH.
Le programme s'articule autour de 3 axes :
ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Connaître les sources du droit social
- Maîtriser le contrat de travail
- Maîtriser les conditions de travail
- Gérer les événements qui affectent la relation de travail
- Rompre un contrat de travail
- Connaître les pouvoirs de l'employeur
- Connaître la représentation collective
- Associer les salariés aux performances de l'entreprise
- Maîtriser la protection sociale
- Gérer les contrôles et le contentieux social
- Collecter et saisir des variables de paie
- Réaliser des bulletins de paie
- Connaître le système d'information RH (SIRH) et les données permettant leur analyse
- Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord sociaux
CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- Connaître la GEPP et GPEC
- Mettre en place l'évaluation du personnel
- Gérer la carrière des salariés
- Identifier le besoin en recrutement
- Rechercher et sélectionner un candidat
- Choisir et intégrer un salarié
- Comprendre les défis de la formation professionnelle
MAÎTRISER DES COMPÉTENCES TRANSVERSALES EN COMMUNICATION ET VEILLE
- Communication - écrite et orale - avec les acteurs internes et externes
- Réaliser une veille juridique et sociale
- Maîtriser sa prise de parole en public
- Développer ses compétences relationnelles
Objectifs
Cette formation vous permet de devenir l'assistant(e) RH de demain en possédant les compétences opérationnelles adaptées à la révolution digitale du domaine.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure de :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration des salariés
- Participer au suivi du développement de leurs compétences
- Effectuer la veille juridique
- Maîtriser votre communication écrite et orale
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Appelez-nous au 01 74 888 555
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Résultat
À l'issue de votre formation, vous présentez un Titre Certifié « Assistant Ressources Humaines » de niveau 5 (Bac+2) reconnu par l'État.
Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
- Les évaluations passées en cours de formations
- Un Dossier professionnel
- Une mise en situation professionnelle (3h30)
- Un entretien technique avec le jury (30 min)
- Un entretien final avec le jury (20 min)
Une fois votre diplôme en poche, vous pourrez candidater à des postes tels que :
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Chargé des Ressources Humaines
- Gestionnaire RH
- Collaborateur RH