* Animation pédagogique à l'aide d'une plateforme digitale d'apprentissage permettant l'accès à des leçons, exercices et évaluations. Suivi et dynamisation des apprentissages en e-learning
* Mise en oeuvre de modalités Distancielles (réalisation d'exercices et travaux, classes virtuelles, échanges collectifs et individuels)
* Classes virtuelles d'acquisition, de soutien ou renfort pédagogique
* Alternance de séquences de formation digitale / Distancielles (téléphonique ou Visio)
* Stimulation de l'apprentissage entre pairs
* Animation d'une communauté digitale d'apprentissage
* Coaching individualisé
* Accompagnement tutoral continu
En présentiel : ateliers de mise en situations et exercices pratiques
Mobilisation d'un formateur-tuteur en continu et d'outils de communication permettant l'accès à une communauté d'apprentissage
Plateforme digitale d'apprentissage LMS
Outils pédagogiques digitaux (Outils de communication digitaux, classe virtuelle, support e-learning, ...)
Ressources pédagogiques digitalisées directement accessibles depuis la plateforme et/ou transmises par le formateur-tuteur en fonction des besoins
Exercices types, travaux pratiques
Scénarii d'activités reconstitués et contextualisés
En présentiel : moyens matériels dédiés : espaces de travail, centre de ressources pédagogiques, moyens multimédia.
Objectifs
* Savoir assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel dans le respect des règles juridiques et des bonnes pratiques professionnelles.
* Pouvoir contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs
* Pouvoir contribuer au suivi du développement des compétences ainsi qu'à la gestion des emplois et carrières.
* Etre capable de s'adapter et d'être autonome en situation professionnelle.
Résultat
Evaluations théoriques et pratiques continues par QCM et exercices d'application
Evaluations théoriques multimodales par jalons pédagogiques
Evaluations intermédiaires par séquence
Evaluations et suivi continus des acquis en situation de travail (avec le maitre d'apprentissage)
Examen final Titre professionnel Assistant Ressources Humaines
*Relevé des temps de connexion
*Justificatifs de réalisation de travaux
*Contrôles continus des acquis et progressions, évaluations intermédiaires et finales
* Quizz, travaux pratiques, enregistrement classe virtuelle
* Suivi et évaluation des jalons pédagogiques
* Attestation d'assiduité
