Chapitre 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des RH
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer les variables de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH
Chapitre 2 : Contribuer au développement RH
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emploi et des carrières
- Contribuer au processus de recrutement et intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Objectifs
Apprendre à exploiter et maîtriser les fonctionnalités d'un ARH afin d'acquérir les compétences nécessaires en pratique et en théorie
Résultat
Titre professionnel après passage d'un examen devant un jury
