Préparation au passage du titre professionnel Assistant Ressources Humaines
Description
La formation proposée se déroule à distance par le biais du tutorat asynchrone. Elle se déroule en 12 mois et vous permet d'étudier de n'importe où depuis votre CEF Learning.
Le programme de la formation est le suivant:
OBLIGATOIRE
BC1 - ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Gérer le suivi individuel du salarié
Administrer le personnel
Représenter le personnel
Concevoir des outils de pilotage du personnel
Calculer les indicateurs RH
Editer un bulletin de salaire
Recueillir les variables individuelles de paie
Gérer les dossiers de paie du personnel
BC2 - CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Définir le besoin de recrutement
Recruter et intégrer du personnel
Planifier les entretiens professionnels
Evaluer le salarié
Développer les compétences du personnel
Former le salarié
FACULTATIF
100% attractif sur le marché de l'emploi
RSE
Le bien-être au travail
Examens blancs
A l'entrée de formation, vous devrez répondre à un test de positionnement. Le réglement intérieur vous sera également transmis.
Conformément aux dispositions de la circulaire DGEFP n°2001-22 du 20 juillet 2001, le Centre Européen de Formation édite en fin de formation, ou à la demande de l'élève ou de la Caisse des dépôts et des consignations, le dossier d'assiduité complet reprenant le décompte du nombre d'heures effectuées, les relevés de connexions au CEF Learning, les devoirs (jalons) réalisés,l'historique de l'accompagnement pédagogique ainsi que des stages effectués. Ce dossier d'assiduité faisant office de feuilles d'émargement.
Objectifs
L'objectif de la formation est d'acquérir les compétences suivantes:
BC1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
BC2 - Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Résultat
Obtention du certificat professionnel du CEF aprés avoir rendu l'intégralité des devoirs obligatoires avec une moyenne minimale de 10/20.
Passage et obtention du titre professionnel Assistant Ressources Humaines auprès de l'un de nos centres partenaires (Versailles, Clermont-Ferrand, Bordeaux, Lyon).
Pour se présenter aux épreuves du titre professionnel :
- Avoir suivi la préparation complète (dont les examens blancs) dispensée par le Centre Européen de Formation en ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 10/20
- Être âgé de 18 ans minimum lors du passage du titre professionnel
- Avoir une pièce d'identité en cours de validité
- Avoir effectué les stages attendus (10 semaines).
Le CEF procédera à l'inscription de l'élève à sa demande, sous réserve qu'il réunit les conditions énumérés. Un délai de 3 à 6 mois est à prévoir entre l'inscription et le passage de l'examen. Des dates de session de passage à l'examen seront proposées à l'élève afin qu'il se positionne sur celle de son choix.
Afin de réussir le titre professionnel, le candidat doit obtenir la validation des compétences via les épreuves suivantes:
- Mise en situation professionnelle (3h30)
- Entretien technique (0h30)
- Entretien final (0h20)