Formation

Assistant(e) Ressources Humaines

Description

Le parcours se compose de deux blocs de compétences :

Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (230 heures)
Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines (230 heures)
Compétences transversales :
- Maîtriser les outils et usages numériques
- Mobiliser un comportement orienté client et une posture de service

Objectifs

Obtenir le titre de Assistant-e Ressources Humaines

Résultat

Cette formation dure 460 heures et permet l'obtention du titre RNCP de niveau 5 (bac+2) de Assistant-e Ressources Humaines.
A l'issue de cette formation, l'apprenant sera en mesure (au delà des compétences transversales acquises) :

D'assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
De proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
D'élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
D'assurer une veille juridique et sociale
De collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
De rédiger un profil de poste
De rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
De conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
D'organiser l'intégration d'un nouveau salarié
De contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation