1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
2. Contribuer au développement des ressources humaines :
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières :
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Objectifs
Dans le respect des règles juridiques, l'Assistant.e Ressources Humaines assure tout ou partie des opérations
liées à la gestion administrative du personnel mais il.elle contribue également au recrutement des collaborateurs et au développement des compétences. Dans ce cadre, l'objectif de cette formation est de :
1. Permettre l'acquisition des compétences nécessaires à l'obtention du métier d'Assistant.e Ressources Humaines,
2. Obtenir le Titre Professionnel Assistant.e Ressources Humaines.
Résultat
Obtenir le Titre Professionnel Assistant.e Ressources Humaines
