Programme et dossier professionnel (a présenter au jury)
La production de documents
WORD
EXCEL
POWERPOINT
INTERNET ET GSUITE
Environnement entreprise & RH
Gestion, organisation et plannification
Collecte de l'information
Droit du Travail
Informations chiffrés de gestion
Obligations légales
Rémunération
Rémunération avancée
Charges et déclarations sociales
Rupture contrat de travail
Recrutement
GPEC
Ingénierie de la formation
Management
Communication orale
Réponse à appel d'offre
Projet de mise en application
Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury)
Technique recherche d'emploi
Objectifs
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
BLOC 1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
BLOC 2 - Contribuer au développement des ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Résultat
Permettre au (à la) bénéficiaire d'appréhender la gestion du personnel de l'entreprise, acquérir le titre professionnel « Assistante Ressources Humaines de niveau III, BAC+2 » inscrit au RNCP.
