INTÉGRATION
Accueil, outils numériques, environnement professionnel, le
métier, RSE, prise de notes, projet professionnel.
ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources
humaines.
CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES
HUMAINES
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et
carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du
personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des
compétences du personnel.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL / COMPÉTENCES
TRANSVERSES
Informatique/Bureautique
Écrits professionnels
Objectifs
Etre capable de seconder le/la responsable RH dans
l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique
de développement des ressources humaines.
Résultat
Maîtriser les compétences nécessaires à l'obtention du titre professionnel
