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Formation
Manager les relations sociales individuelles (Bloc 5 du titre MDRH Management des relations contractuelles au travail) Liaisons sociales formation (100% accompagné)
Manager du développement des ressources humainesTitre professionnel — éligible CPF, OPCO et financements publics.
Description
8 modules e-learning (10h), un accompagnement individuel avec votre formateur (1h30), un atelier collectif en classe virtuelle avec votre formateur et d'autres stagiaires (1h30), les révisions à partir d¿un annale (3h minimum), des questions d¿entraînement à la fin de chaque module (1h), l'examen de certification à Paris ou à distance (30 minutes).
Objectifs
- Faire le point complet sur l'actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines
- Mesurer les risques juridiques soulevés par les contrats de travail précaires
- Connaître les différentes sanctions disciplinaires
- Gérer les risques liés à l'évolution du contrat et à sa rupture
- Prévenir les contentieux
- Savoir préparer et gérer un dossier prud'homal
- Maîtriser les conditions de validité d'une délégation de pouvoir
Résultat
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
- Faire le point complet sur l'actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines
- Mesurer les risques juridiques soulevés par les contrats de travail précaires
- Connaître les différentes sanctions disciplinaires
- Gérer les risques liés à l'évolution du contrat et à sa rupture
- Prévenir les contentieux
- Savoir préparer et gérer un dossier prud'homal
- Maîtriser les conditions de validité d'une délégation de pouvoir
