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Formation
E-learning tutoré : Stratégie RH dans un contexte international s
Manager du développement des ressources humainesTitre professionnel — éligible CPF, OPCO et financements publics.
Description
MODULE 1 : MANAGER LES PROJETS RH
- Les grands principes de la gestion de projet
- La communication tout au long du projet
- Préparer le projet
- Mettre en ¿uvre le projet et le suivre
MODULE 2 : ÊTRE UNE PARTIE PRENANTE RH DANS UNE ORGANISATION INTERNATIONALE
- Les fondamentaux et éléments de stratégie
- Globalisation et internationalisation des RH
- Gérer l'interculturalité et impulser un leadership engageant
- Gérer la performance et les talents internationaux
- Organisation RH et environnement international
MODULE 3 : AFFIRMER LA VALEUR AJOUTEE DU SERVICE RH
- Qu'est-ce qu'être RH aujourd'hui ?
- Histoire de la fonction RH
- HR & Human Business Partner : notre méthode en 5 points pour aligner ambition et concrétisation
Objectifs
- Rendre l'organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d'une organisation moderne dite agile
- Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH internationale
- Détecter la valeur ajoutée de la fonction RH
Résultat
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de : Rendre l'organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d'une organisation moderne dite agile - Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH internationale - Détecter la valeur ajoutée de la fonction RH
