BLOC n°1 GARH à distance Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de l'organisation
Description
Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de l'organisation
- Réaliser une veille juridique et réglementaire, pour actualiser les données du logiciel d'entreprise, afin d'assurer la mise en conformité de l'entreprise.
- Organiser les réunions réglementaires, en programmant, préparant et animant les réunions d'IRP, du CSE et les élections professionnelles, afin d'assurer la représentation du personnel.
- S'exprimer de façon professionnelle à l'écrit comme à l'oral, en français ou en anglais, en adaptant sa posture et en étant force d'argumentation afin de transmettre les messages visés aux publics concernés.
- Asseoir les axes prioritaires des responsabilités sociétales & sociales de l'entreprise afin que celles-ci puissent être comprises et suivies par les parties prenantes (salariés, fournisseurs, clients etc).
- Définir un parcours de gestion de crise adapté aux éventuelles crises économiques, sanitaires, sociales et environnementales qui pourraient venir compromettre l'activité.
- Établir le budget de la fonction RH en fonction de la stratégie d'entreprise définie par la direction et en assurer le suivi.