Bachelor Responsable paie et administration des ressources humaines - Offre Premium
Description
Notre formation est 100% en ligne avec une approche pédagogique engageante et un accompagnement personnalisé ! Profitez d'une expérience d'apprentissage nouvelle pour vous mener vers la réussite.
Choisir de se former avec l'offre PREMIUM de L'École Française, c'est profiter :
- du mentorat par un expert du secteur avec des séances privées illimitées* pendant 2 ans.
- d'un coaching personnalisé avec des conseils, de l'accompagnement et le suivi des objectifs jusqu'au diplôme.
- d'une aide à l'organisation et des conseils pratiques pour vivre la meilleure expérience d'apprentissage.
- des masterclass interactives animées en direct par un professionnel du secteur.
- de supports de formation écrits téléchargeables.
- d'une approche pratique avec des quiz, exercices et mises en situation concrètes.
- d'une préparation aux examens avec des annales, des corrections individuelles des exercices et des cas pratiques.
- d'échanges avec la communauté d'apprenants sur le forum.
- d'un accès illimité aux contenus et à toutes les mises à jour à vie.
Plus qu'une formation, une expérience 100% personnalisée et complète pour exceller dans votre domaine.
*à raison de 1 séance/jour
Le contenu de cette formation vous prépare au Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines et s'articule ainsi :
BC01 - Organiser et contrôler la gestion de la paie
- Introduction à la comptabilité et la paie, régularisation de fin d'exercices.
- Composition et paiement du salaire, fin de contrat, cotisations sociales.
- Protection sociale française, déclarations et paiements des cotisations.
- Contrôles, bases d'Excel, gestion et management d'équipe.
BC02 - Organiser la gestion administrative du personnel
- Veille juridique et réglementaire, système d'information RH.
- Éléments contractuels, temps de travail, repos, jours fériés, suspensions.
- Rupture de contrats, structures d'entreprise, qualité, coûts RH.
- Affichages obligatoires, droit disciplinaire, archivage documents RH.
BC03 - Participer à la politique RH de l'entreprise
- Politique de rémunération, compléments, systèmes différés.
- Masse salariale, tableaux de bord, indicateurs RH.
- Reporting social, BDESE, bilan social, RSE.
- Comité Social et Économique (CSE), négociation collective, communication.
Besoin d'accompagnement dans le choix de votre formation ?
Contactez-nous au 01.76.41.13.15. Nos conseillers en formation sont à votre écoute !
Objectifs
Les objectifs de la formation Bachelor Responsable Paie et Administration des ressources humaines sont les suivants :
BC01 - Organiser et contrôler la gestion de la paie
- Mettre en place une veille sur l'évolution de la législation sociale
- Prépare les éléments de la paie
- Gérer les obligations liées à la protection sociale
- Contrôler la réalisation des paiements (salaires et cotisations sociales)
BC02 - Organiser la gestion administrative du personnel
- Actualiser et prendre en charge l'ensemble des aspects administratifs liés au personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise jusqu'à sa sortie
- Gérer la gestion du temps et la mise en conformité des registres liés au personnel
- Formaliser et distribuer les tâches de chacun des collaborateurs
BC03 - Participer à la politique RH de l'entrperise
- Communiquer avec les salariés et les instances sociales
- Piloter la mise en place d'avantages tels que l'épargne salariale
- Suivre les indicateurs sociaux et financiers
- Faire un reporting régulier à la direction
- Établir un bilan social
Résultat
Préparez-vous aux épreuves du bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines !
Maîtrisez les compétences du Bachelor RPARH et passez les épreuves de certification.
Modalités d'évaluation de la certification :
- Bloc 1 : Organiser et contrôler la gestion de la paie
- Épreuve écrite distancielle en e-surveillance d'une durée de 3 heures
- Bloc 2 : Organiser la gestion administrative du personnel
- Épreuve écrite distancielle en e-surveillance d'une durée de 3 heures
- Bloc 3 : Participer à la politique RH de l'entreprise
- Épreuve écrite distancielle : rédaction d'un dossier professionnel
- Durée de l'épreuve : 7 mois
- Épreuve orale distancielle : oral portant sur une problématique salariale
- Durée de l'épreuve : 15 minutes de préparation et 1h30 de soutenance et questions/réponses.
Inscription aux épreuves de certification
L'inscription aux épreuves se fait depuis votre plateforme cours. Un lien pour passer vos examens en ligne est disponible à chaque fin d'acquisition de compétences de bloc.
Les équipes de L'École Française vous accompagnent aussi dans cette démarche !