Formation

CERTIFICATION Gestionnaire Ressources Humaines avec tutorat renforcé (EDUCATEL / DEFICOMPTA)

Description

Vous avez de bonnes connaissances en administratif et êtes rigoureux ? Obtenez votre certification professionnelle de gestionnaire des ressources humaines pour travailler en entreprise. Réalisez votre formation à distance, à votre rythme. Vous serez accompagné par nos formateurs experts. La certification gestionnaire des ressources humaines est une certification professionnelle de niveau 5 enregistrée au RNCP sous le code 34363 par décision du directeur général de France compétences le 16 décembre 2019 et par décision du 04 mars 2021 publiée au Journal officiel du 21 mars 2021. L'organisme certificateur et propriétaire de cette formation est Campus RH qui habilite Skill and You à former et à organiser l'évaluation.

Conçu par des experts des fonctions RH, le programme de la préparation gestionnaire des ressources humaines permet d'appréhender progressivement les différentes compétences à valider pour obtenir votre certification GRH.

Recrutement
Se positionner en tant que conseil vis-à-vis des prescripteurs,
Participer au développement de systèmes permettant d'identifier et d'attirer les meilleures compétences et potentiels,
Gérer les relations avec les candidats,
Gérer les intégrations,
Contribuer à mesurer le coût, l'efficacité et la pertinence des opérations de recrutement.

Formation
Mettre en oeuvre le processus de formation,
Participer au devoir d'information obligatoire des instances représentatives du personnel,
Assurer la mise en oeuvre et organiser le déroulement des actions de formation,
Contribuer à optimiser le budget formation.

Administration du personnel et Paie
Mettre en oeuvre les obligations légales de l'employeur,
Garantir l'application de la réglementation sociale et la convention collective,
Assurer l'administration de la paye,
Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel,
Fournir à la direction de l'entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH.

Le stage en milieu professionnel doit être d'une durée minimum de 16 semaines. Il peut être fractionné en deux périodes dans deux entreprises distinctes si nécessaire.
Le candidat qui justifie d'une expérience professionnelle dans le domaine peut éventuellement être dispensé du stage sur demande auprès de notre service pédagogique.

Dès votre inscription, vous avez accès à votre espace numérique de travail, accessible 24h/24 depuis votre ordinateur, votre tablette ou votre smartphone. Téléchargez vos cours, accédez à des vidéos tutorielles, des quizz et exercices et transmettez vos devoirs à rendre à vos formateurs. À tout moment, vous pouvez visualiser votre progression et savoir où vous en êtes dans votre formation. La messagerie vous permet d'échanger à tout moment avec vos formateurs. Vous accédez également au planning de vos formateurs et vous pouvez prendre rendez-vous pour leur poser toutes vos questions.

Objectifs

Préparation et présentation à la certification professionnelle Gestionnaire Ressources Humaines
À l'issue de la formation, l'apprenant-e sera capable :
de contribuer de façon opérationnelle au processus de recrutement des collaborateurs;
de contribuer à l'application de la réglementation de la formation professionnelle;
d'appliquer la réglementation sociale liée à la vie quotidienne des salariés.

Résultat

Obtention de la certification professionnelle Gestionnaire ressources humaines. Conditions d'obtention : valider les compétences évaluées au sein des trois fonctions principales réparties en trois blocs de compétences : - recrutement ; - formation ; - administration du personnel et paie. La certification sera délivrée après analyse de ces rendus par un jury de délivrance.Tout au long de votre parcours, vous mesurez régulièrement le niveau d'acquisition de vos compétences avec : Des évaluations écrites ou orales pour valider l'acquisition des compétences pratiques ou techniques : - sous forme de contrôles de connaissances ; - sous forme de mises en situation professionnelle pour vous évaluer dans les conditions d'exercice du métier ; - sous forme d'examens blancs pour vous préparer au format des épreuves et identifier les points à améliorer. Chacune des évaluations bénéficie d'une correction effectuée par nos formateurs experts. Des activités e-learning : sous forme d'exercices ou bien d'évaluations avec obtention automatique et immédiate de la note. Outre ces modalités d'évaluation, vous disposez d'une aide individualisée à la rédaction de votre rapport de stage et d'une correction personnalisée.Informations sur les règlements d'examen consultables sur le site francecompetences.fr. Règlement d'examen : Epreuves théoriques - Trois études de cas de deux heures surveillées en ligne lors de la période de session d'examens Missions individuelles - Trois dossiers de 15 pages chacun à déposer en amont de la période d'examen + Un oral de soutenance 60 minutes durant la période d'examens finaux Stage - Rapport à déposer en amont de la période d'examen + soutenance orale de 30 minutes à effectuer durant la période d'examens finaux Contrôle continu - Tout au long de la formation, dix évaluations réparties entre quiz et contrôles Vous serez inscrit(e) à une session d'examen une fois que vous aurez finalisé votre formation, c'est-à-dire : - quand vous aurez réalisé l'intégralité de vos évaluations ; - si votre formation comporte un stage obligatoire, quand vous aurez effectué votre stage. Durant cette session d'examen, vous passerez vos évaluations certificatives. Ces épreuves finales se déroulent en présence d'un jury ou d'un surveillant, exclusivement à distance, au moyen d'une plateforme externe d'examens en ligne sécurisée. Le déroulement de votre session d'examen en distanciel nécessite que vous disposiez d'un ordinateur, équipé d'une caméra et d'un micro.