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Formation

Bloc 5 - Mastère Ressources Humaines : Mettre en oeuvre la politique de rémunération et de gestion administrative du personnel

Manager en ressources humainesTitre professionnel — éligible CPF, OPCO et financements publics.

Description

Le programme de ce bloc de formation comprend :
Politique de rémunération
  • Contrôle de gestion des RH
    • Gestion de la paie

    Objectifs

    Valider le bloc de compétences suivant :
    Mettre en oeuvre la politique de rémunération et de gestion administrative du personnel

    Résultat

    Cette formation de 54h permet de valider le bloc de compétence n°5 issu du titre RNCP "Manager en Ressources Humaines".