Formation

Former les managers à l'ère du digital : "Manager 4.0@ESCP Business School" - First Education Online

Description

La certification repose sur :

- Une formation composée de sept cours délivrés à distance, intitulés "Unité de Compétence", représentant chacun une durée de 7 heures
- - Une évaluation finale des connaissances
  - - Une étude de cas terrain qui se déroule tout au long du programme, basée sur une situation professionnelle réelle et accompagnée par un learning coach sur le forum et lors de masterclass
    Contenu des Unités de Compétence :
    - - Unité de Compétence 1 : La culture digitale du manager de demain
      - - Unité de Compétence 2 : Oser inventer le futur
        - Unité de Compétence 3 : Inventer la création de valeur de demain
        - Unité de Compétence 4 : Approche agile
        - Unité de Compétence 5 : Organisation autonomisante et intelligence collective
        - Unité de Compétence 6 : Gestion du changement dans la transformation digitale
        - Unité de Compétence 7 : Posture et compétences du manager à distance

Objectifs

Cet Executive Online Certificate délivré par ESCP Business School permet au manager ou futur manager d'anticiper les transformations du monde actuel, de se préparer à l'incertain et de piloter dans le risque en créant les conditions organisationnelles d'adaptation, d'innovation et d'efficacité tout en stimulant l'autonomie de ses collaborateurs.
- L'Executive Online Certificate "Manager 4.0@ESCP Business School" permet de valider le bloc de compétences n°4 (RNCP36371) "Manager les équipes par l'agilité comportementale et l'exercice d'un leadership éthique" de la certification professionnelle "Manager Dirigeant" inscrit au RNCP (niveau 7).

Résultat

Cet Executive Online Certificate permet au manager ou futur manager de :

- Diagnostiquer les futurs impacts de la transformation digitale sur son environnement
- - Prévoir, réinventer et transformer la structure organisationnelle pour favoriser l'innovation et privilégier agilité et efficacité
  - - Stimuler les équipes par l'autonomisation, la confiance et la bienveillance
    - - Adapter son management aux nouvelles dynamiques sociales et évoluer en tant que manager en maximisant son impact interne et externe
      Après validation de ses connaissances et de l'étude de cas terrain, l'apprenant dispose d'une certification internationalement reconnue et d'un réseau d'alumni très actif.
      Modalités d'évaluation :
      Etudes de cas, mises en situation réelles ou simulées donnant lieu à des productions similaires à celles d'un professionnel en activité, production écrite.