Soft skills - Manager les Risques Psycho-Sociaux
Description
Définir et comprendre les enjeux des risques psychosociaux
Objectif : Identifier et appréhender les enjeux des risques psychosociaux
- Outils-clés : Les niveaux de prévention
Détecter les situations de RPS dans son équipe
Objectif : Repérer les facteurs de risques dans son équipe
- Outils-clés : Les 4 points de tension des RPS
Développer des pratiques managériales adaptées aux risques psychosociaux
Objectif : Accompagner son équipe pour prévenir les risques psychosociaux
- Outils-clés : Tableau d'évaluation des risques psychosociaux
Maîtriser les risques psychosociaux à travers la gestion du stress
Objectif : Découvrir les dimensions physiologique et comportementale du stress
- Outils-clés : Les différents stades du stress
Savoir gérer son temps et mieux s'organiser
Objectif : Optimiser la gestion de son temps en hiérarchisant les priorités et les urgences
- Outils-clés : Autodiagnostic, La Matrice des 4 temps
Gérer les conflits et récréer une dynamique de coopération
Objectif : Prévenir, comprendre, gérer et résoudre un conflit
- Outils-clés : Autodiagnostic, OSBD
Prévenir et gérer son stress pour gagner en sérénité
Objectif : Définir le (son) stress, identifier ses facteurs et savoir faire face pour le gérer
- Outils-clés : Autodiagnostic, les Drivers
Objectifs
Mieux percevoir, anticiper et agir sur les risques psycho-sociaux au quotidien, pour soi et son équipe.
Résultat
Être capable d'appliquer les techniques et outils acquis durant la formation, dans votre contexte professionnel
Cette journée de certification est réalisée par notre partenaire l'Institut François Bocquet (IFB).
L'Institut François Bocquet est un centre de formations spécialisé en connaissance de la personnalité, développement personnel, relations humaines, management des équipes et des individus.
Depuis 1986 l'Institut propose des formations qui amalgament, de façon dynamique et toujours très personnalisée la transmission de savoirs, les études de cas et les mises en situation. Le professionnalisme des interventions de l'Institut est garanti par les certifications ISO 9001, QUALIOPI et Excellence formateur. Depuis 2014, l'Institut est organisme certificateur. Dans le cadre des ateliers qu'il organise, il a développé « Persométrie », un logiciel 360° d'évaluation des compétences comportementales.