Formation

ESSEC Développement durable et responsabilité sociale des entreprises BC05 Coordonner les activités d'un segment fonctionnel de l'organisation

Description

Environnement, climat et impact sur l'entreprise Situation actuelle, risques et opportunités pour les entreprises Diagnostic, niveaux d'engagement stratégique, mise en oeuvre, transparence et enjeux liés à celle-ci Greenwashing Diversité sociale, droits humains, engagement citoyen et communauté sociale Les multiples facettes de la diversité La prise en compte des droits humains L'entreprise comme acteur citoyen Supply chain responsable Eco-logistique Achats responsables Finance responsable et finance durable Investissement socialement responsable ISR et finance solidaire Green bonds Les dispositifs incitatifs de la finance durable, labels, taxonomie, indices, notation extra-financière Financiarisation de la lutte contre le réchauffement climatique Mesure d'impact et reporting sociétal Modèles de RSE et reporting GRI, SASB,IR Stakeholder reporting Value Added Statements Leadership et RSE Culture d'entreprise et contexte RSE Principes de leadership et valeurs RSE Posture managériale pour un management responsable

Objectifs

Ce module est rattaché au bloc n°5 de la fiche RNCP 36418 Coordonner les activités d'un segment fonctionnel de l'organisation Environnement, climat et impact sur l'entreprise Evaluer les effets du changement climatique sur une industrie, une entreprise, une BU Définir et mettre en oeuvre une stratégie climatique Diversité sociale, droits humains, engagement citoyen et communauté sociale Gérer les ressources humaines en prenant en compte la diversité Prendre en compte le respect des droits humains dans la gestion de la chaîne de valeur Engager l'entreprise comme un acteur citoyen Supply chain responsable Gérer la supply chain de façon durable et responsable Finance responsable et finance durable Dresser un panorama des différentes techniques de financement relevant de la finance responsable et de la finance durable Mesure d'impact et reporting sociétal Connaître les principaux modèles de RSE Comprendre le principe de Stakeholder Reporting Etre capable de préparer un Value Added Statement, analyser et comprendre son impact Leadership et RSE Clarifier ses référentiels personnels dans un contexte sociétal nouveau Travailler sur l'alignement entre des valeurs et une pratique managériale Définir son plan de développement personnel

Résultat

Mettre en pratique concrètement les compétences visées par la formation Satisfaire aux différentes évaluations notées pour valider l'acquisition des compétences et donc la certification La réussite à l'épreuve de validation permet la délivrance d'une certification du/des bloc(s) cité(s) ci-dessus